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時間(jian): 2020/08/10/ 14:34 來源:欧宝体育 作者: 馮金明 點擊量:

主要(yao)職能: 負(fu)(fu)責制(zhi)訂(ding)分公司(si)人力資(zi)源管(guan)理制(zhi)度并組織(zhi)實(shi)施;負(fu)(fu)責分公司(si)機構(gou)設置、部(bu)門(men)職能、定崗(gang)定編(bian)工(gong)作(zuo);根(gen)據分公司(si)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao),做(zuo)好人員需(xu)求及供給分析,提出人員儲備規劃(hua);負(fu)(fu)責員工(gong)招聘、錄(lu)用、培訓(xun)及人才梯隊建設,辦理員工(gong)的調轉(zhuan)、辭退、解聘等事務;負(fu)(fu)責落實(shi)集團績效(xiao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)方案(an),按照權限,設計(ji)分公司(si)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)指標(biao)、考(kao)(kao)核(he)(he)(he)流程、確定考(kao)(kao)核(he)(he)(he)兌現等工(gong)作(zuo);負(fu)(fu)責對(dui)農場(chang)(公司(si))、直屬(shu)企業領(ling)導班子(zi)進行(xing)業績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)。


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